Тамбовская область стала более привлекательной для поиска работы
Липецкая и Тамбовская области вошли в топ-10 регионов-лидеров по перспективности трудоустройства в начале 2025 года. Регионы заняли шестую и восьмую строчки в общероссийском рейтинге платформы онлайн-рекрутинга hh.ru (исследование есть в распоряжении РБК Черноземье).
При расчете показателей аналитики учитывали количество резюме на место, медианную зарплату и прожиточный минимум, а так же уровень безработицы в регионах. На основе этих параметров наиболее заметные результаты за год показала Тамбовская область. Если в первом квартале 2024 года регион находился на 48 строчке, то в этом году он поднялся сразу на 39 пунктов, набрав 74,82 баллов.
«В Тамбовской области число жителей, которые готовы переехать в поисках работы, осталось неизменным, также упал уровень безработицы с 2,9 в первом квартале 2024 года до 1,9% в начале 2025 года. Такая динамика была далеко не у всех регионов. Параллельно этому снизился уровень конкуренции за рабочие места, и выросла медианная предлагаемая заработная плата — с 46,5 тыс. до 63,7 тыс. рублей. Таким образом, Тамбовская область по сумме показателей стала выглядеть лучше, чем, например, многие другие регионы в ЦФО и в России в целом», — пояснила РБК Черноземье руководитель пресс-службы hh.ru макрорегиона Юг и ЦФО Екатерина Никифорова.
В сравнении с первым кварталом 2024 года позиции Липецкой области повысились на два пункта с итоговым результатом 75,59 баллов. За год в регионе выросла средняя предлагаемая зарплата с 49,8 тыс. до 65,2 тыс. руб., а уровень безработицы снизился с 2,5 до 2,1%. При этом сейчас на одну вакансию приходится 3,4 резюме, что говорит о сложной ситуации с нехваткой кадров.
Курская область оказалась на 12 месте рейтинга (74,38 балла), Воронежская — на 15 (74,27 балла), а Белгородская — на 16 (74,17 балла).
Первое место в рейтинге регионов по перспективности трудоустройства заняла Амурская область. Она набрала 77,4 балла. В список лидеров также вошли Татарстан (77,30 балла), Башкортостан (76,53 балла), Забайкальский край (76,19 балла), Курганская область (75,75 балла), Ленинградская область (74,83 балла), Омская область (74,76 балла) и Еврейская АО (74,73 балла). Хуже всего с трудоустройством в Чечне, Ингушетии и Дагестане.
Ранее РБК Черноземье писал, что на начало 2025 года 46 тыс. жителей Черноземья искали работу. При этом в макрорегионе по-прежнему сохраняется высокий кадровый голод. В таких условиях, по мнению экспертов, работодателям придется прибегать к дополнительным стимулам: улучшение условий труда, программы соцподдержки, ДМС, санаторно-курортное лечение и другое.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
