ВККС рассмотрит кандидата на должность главы воронежского облсуда в июле
Высшая квалификационная коллегия судей (ВККС) может рассмотреть заявление Василия Тарасова о рекомендации кандидатом на должность председателя Воронежского областного суда 10 июля. Запись об этом появилась в дополнительной предварительной повестке заседания ВККС. Василий Тарасов занимает пост председателя Саратовского облсуда.
Срок подачи заявлений на очередной конкурс истек 23 мая, пока на сайте ВККС есть информация только об одном претенденте на данный пост. Еще одно заседание ВККС назначено на 18-22 сентября.
Впервые о том, что Василий Тарасов может претендовать на место председателя воронежского суда, стало известно в мае. Сам председатель Саратовского облсуда не стал комментировать свои намерения, посоветовав «смотреть за официальными источниками информации». Ранее свой интерес к должности опроверг прокурор Воронежской области Николай Шишкин. Официальное заявления по этому поводу надзорное ведомство опубликовало 11 мая.
ВККС провела уже два конкурса на должность председателя облсуда. В первый раз документы подавали и.о. председателя Владимир Анисимов, бывший заместитель председателя Петр Попов, который подавал заявку дважды, и представитель Поволжья — судья Чердаклинского районного суда Ульяновской области Андрей Уланов. Во второй раз коллегия рассматривала члена коллегии областного суда по гражданским делам Людмилу Козиеву, председателя Центрального райсуда Воронежа Сергея Панина, члена президиума облсуда Юрия Храпина и Петра Попова.
Место председателя Воронежского областного суда освободилось в мае 2016 года. Бывший глава областного суда Виталий Богомолов и его заместитель Владимир Маслов ушли в отставку после того, как местные силовики заявили, что обладают информацией об их сотрудничестве с некоторыми региональными адвокатами и вынесении решений в пользу обвиняемых. Сейчас обязанности председателя суда исполняет Владимир Анисимов.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
