ЦЭПР отметил спокойную ситуацию в сфере трудовых отношений Черноземья
Воронежская область заняла 71-72 место в рейтинге социально-экономической напряженности в трудовой сфере за III квартал 2016 года Центра экономических и политических реформ (ЦЭПР). Это ниже, чем во II квартале — тогда регион находился на 61 позиции. С 31 на 54-58 место опустилась и Липецкая область. Уменьшение напряженности в обоих регионах произошло на фоне двукратного роста трудовых конфликтов в целом по России.
Эксперты ЦПЭР оценивали обстановку в трудовой сфере по четырем параметрам: сумма просроченной задолженности по заработной плате; численность работников организаций, допустивших зарплатные задолженности; численность работников, намеченных к освобождению, и численность работников, трудившихся неполное время. Все показатели брались относительно численности экономически активного населения в субъекте федерации. Воронежская область набрала 12 баллов в интегральном рейтинге (во II квартале — 15 баллов), Липецкая — 19 баллов (во II квартале — 22).
Среди наиболее острых трудовых конфликтов в двух регионах эксперты ЦЭПР отметили лишь ситуацию с невыплатой зарплат игрокам воронежского хоккейного клуба «Буран». Финансовые проблемы клуба начались еще в начале 2015 года, однако тогда клубу удалось погасить задолженность перед хоккеистами ценой невыплаты налогов. Финансовая ситуация в команде усугубилась зимой 2016 года после того, как региональные власти потеряли возможность напрямую финансировать «Буран». К началу нового хоккейного сезона задолженность перед игроками достигла 40 млн рублей. Клуб потерял большинство ведущих игроков, а в конце сентября несколько хоккеистов поставили руководству клуба ультиматум, пригрозив отказаться выходить на лед в случае невыплаты зарплаты. Перед выездной серией, которая стартовала 11 октября, четыре игрока команды, включая капитана Алексея Князева, объявили забастовку и не поехали на очередные матчи.
— В целом, проблемы в спорта являются индикатором кризисного времени: денег перестало хватать на сферу, которая хорошо финансировалась в экономически благополучные годы, — говорится в исследовании ЦЭПР.
Самый громкий трудовой конфликт в Липецкой области разразился уже в IV квартале 2016 года. Региональное следственное управление Следственного комитета возбудило уголовное дело в отношении гендиректора молокозавода ООО «Гринвилль» за невыплату заработной платы за июнь и август. Сумма задолженности составляет около 240 тыс. рублей. По версии следствия, руководитель располагал необходимыми средствами, а выплата долгов не нанесла бы ущерба деятельности предприятия.
— В общем объеме просроченной задолженности по зарплате в стране основная часть приходится на обрабатывающие производства. Острее всего ситуация проявляется, когда от крупного промышленного предприятия зависит жизнь целого населенного пункта, — отметили составители рейтинга.
В Черноземье в целом хуже всего ситуация в трудовой сфере Орловской области (30-31 место, 25 баллов в интегральном рейтинге), за ней идут Белгородская (49-53 место, 20 баллов), Липецкая, Курская (61-65 место, 17 баллов), Воронежская и Тамбовская (74-76 место, 10 баллов) области. По России самое напряженное положение сложилось в Приморском крае (59 баллов), спокойнее всего — в Чеченской республике (2 балла).
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
