В Тамбовской области наиболее остро в ЦЧР ощущается дефицит кадров в АПК
Порядка 80% работодателей жалуются на проблемы с поиском квалифицированных работников, пишет «Российская газета» со ссылкой на исследование «Работа.ру». Уточняется, что с такими трудностями в этом году чаще всего сталкивались представители сфер торговли, производства и агропромышленного комплекса.
Информацию о ситуации на рынке труда в АПК по итогам марта предоставили РБК Черноземье в пресс-службе сервиса hh.ru. Среди регионов ЦЧР наилучшим образом ситуация обстоит в Курской области, где hh.индекс составляет 3,6. Данный индекс демонстрирует соотношение количества резюме, имеющихся в базе сервиса, к количеству открытых вакансий.
В Липецкой и Воронежской областях индекс равен 3. В Белгородской области данный показатель составляет 2,8. Наиболее остро проблема нехватки сельскохозяйственных кадров ощущается в Тамбовской области: hh.индекс равен 2,1. В регионе самый низкий уровень конкуренции, это значит, что здесь самая низкая активность соискателей и самый дефицитный рынок в Черноземье, объяснила руководитель пресс-службы hh.ru ЦФО Валерия Иванова.
Среди регионов Черноземья работодатели в сфере агропрома самые низкие зарплаты предлагают именно в Тамбовской области — 57,8 тыс. руб. В остальных субъектах ЦЧР оплата за труд сельхозработников переваливает за 70 тыс.
Ранее РБК Черноземье писал, что в сфере транспорта индекс соотношения резюме и вакансий варьируется от 2,5 до 3. На одну открытую вакансию приходится примерно три резюме, тогда как в 2021 году индекс составлял 10. Причинами дефицита кадров в отрасли эксперт назвал демографическую яму, отток мигрантов и необходимость работников транспортной отрасли в новых субъектах.
Подписывайтесь на РБК Черноземье: «ВКонтакте», Дзен, RuTube, Telegram.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
