На Тамбовщине минимальное число миллионеров среди регионов Черноземья
Численность работников крупных и средних предприятий, зарабатывающих более 1 млн руб. (до вычета подоходного налога), в 2023 году составила 24,4 тыс. человек. Количество миллионеров по сравнению с досанкционным 2021 годом выросло на 43%, или на 7,3 тыс. человек, подсчитали в аналитической службе международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
Недотянули до сотни
Ни один из регионов Черноземья не вошел в лидеры по количеству миллионеров. Так, в Воронежской области количество занятых с заработной платой более 1 млн руб. составляет 98 человек, в Белгородской — 73 человека, в Курской — 44, в Липецкой — 47. Значительно отстает Тамбовская область, где миллионеров насчитывается всего 18.
Для сравнения: в 17 субъектах РФ численность работников с миллионными зарплатами составляет от 100 до 200 человек. Это Приморский (191) и Красноярский (182) края, Республика Башкортостан (177), Кемеровская (176), Иркутская (160), Ростовская (143), Самарская (140), Новосибирская (140) области, Ханты-Мансийский АО (133), Пермский край (127), Ленинградская область (125), Хабаровский (108), Камчатский (106) и Забайкальский (103) края, Тульская область (103), Республика Саха (101), Тюменская область (100).
На первом же месте по количеству работников-миллионеров находится Москва, где 14,7 тыс. человек получают более 1 млн руб. в месяц. Это 60% от всего количества работающих миллионеров в стране. В Санкт-Петербурге ультразарплаты у 1,95 тыс. граждан. В Московской области сверхоплачиваемых работников насчитывается 1,44 тыс. человек. Также в топ-10 вошли Свердловская область (499 работников), Краснодарский край (349), Татарстан (342), Челябинская область (315), Ямало-Ненецкий автономный округ (297), Нижегородская область (260), Сахалинская область (238).
Тренд на обогащение
Кандидат экономических наук, блогер и техноброкер Сергей Гатауллин объяснил, что аналитический отчет экспертной компании использует набор данных Росстата о распределении работников предприятий по размеру заработной платы без учета малого бизнеса. «Такой набор данных формируется один раз в два года в апреле по информации организаций всех направлений экономической деятельности о дифференциации оплаты труда работников и учитывает все суммы, начисленные в качестве оплаты труда работникам организаций только за апрель этого года. Поэтому ситуация по регионам может быть не самой репрезентативной с учетом того, что аналитика по средним зарплатам, вероятно, совершенно другая. Однако можно согласиться с зафиксированным трендом увеличения зарплат, в том числе среди управленческого аппарата», — высказался Сергей Гатауллин.
Руководитель направления «Сопровождение» ГК CMS Николай Переславский отметил, что картина с увеличением количества высокооплачиваемых сотрудников распространена не только в России, она отмечается во всем мире. «Доля людей с высоким достатком растет, однако увеличивается и доля людей с низким уровнем дохода, при этом последняя увеличивается гораздо быстрее, чем доля богатых. Появление этой тенденции связано с началом пандемии. Для социологов, статистиков и экономистов предстоит более детально изучить, почему в условиях увеличения технологического прогресса во всех сферах человеческой деятельности возрастает материальное неравенство», — прокомментировал эксперт.
Он выделил два очевидных, на его взгляд, фактора. Во-первых, внедрение больших объемов необеспеченных денег в экономику во время острой фазы эпидемии привело к значительному росту инфляции почти во всех странах. А во-вторых, неравномерный доступ к различным материальным благам приводит к расширению пропасти между теми, кто имеет доступ ко всему, и теми, кому приходится сталкиваться с дефицитом. «Это размывает средний класс: те, кто ранее мог позволить себе практически все, теперь вынуждены жить от одной зарплаты до другой. В то же время руководители и лица, принимающие ключевые решения, могут применять методы, позволяющие им справляться с инфляцией», — объяснил Николай Переславский.
Тенденции Черноземья
Он проанализировал данные, которые приводит FinExpertiza: «Относительно лидеров среди миллионеров все достаточно понятно: Москва, Санкт-Петербург и их пригороды имеют наибольшее количество крупных производственных, сетевых и финансовых компаний, а именно там сосредоточены топ-менеджеры, чьи доходы и формируют основную часть зарплатных миллионеров».
Ситуацию в Черноземье эксперт связывает с двумя факторами. Регионы традиционно аграрные, а зарплаты в отрасли невысокие даже у ведущих специалистов. Второй фактор, названный Переславским, — отраслевой монополизм. «Например, в Белгородской области. По сути дела, три крупных горно-металлургических предприятия образуют промышленный потенциал области (Лебединский и Стойленский ГОКи и ОЭМК), топ-менеджеры и специалисты которых и входят в список высокооплачиваемых. В Курской области таковым являет Михайловский ГОК, в Липецкой — Новолипецкий металлургический комбинат. Я убежден, что каждый тысячный работник с зарплатой в 1 млн руб. в месяц — это мало. В целом, чем больше обеспеченных людей в государстве, тем оно сильнее и привлекательнее для жизни», — подытожил руководитель направления «Сопровождение» ГК CMS.
Подписывайтесь на РБК Черноземье: «ВКонтакте», Дзен, RuTube, Telegram.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
