«Опереться можно только на того, кто сопротивляется»
— Курян в Единый день голосования 8 сентября ждет сразу несколько избирательных кампаний, из которых только одна регионального уровня. Считаете ли вы предстоящие губернаторские выборы конкурентными?
— Конечно, у нас несколько кандидатов от разных политических партий. Выборы — это не только день голосования, в течение всей избирательной кампании у людей есть возможность наблюдать работу кандидата, его группы поддержки, различных организаций, чтобы узнать максимум информации, и после этого, сравнивая, анализируя, сделать свой выбор.
— Агитационный период уже стартовал?
— Да, агитировать уже можно, заявления поданы, кандидаты известны.
— Как вы относитесь к теледебатам? Наверняка, вы помните тот период, когда этот формат практиковался, правда, больше на федеральном уровне.
— Однозначно положительно отношусь к такому формату, хотя и не сторонник того, чтобы только по нему делать свой выбор, анализировать программу и личность кандидата. Рассматриваю теледебаты как одну из форм агитации, которая всегда привлекает внимание, потому что это живой и соревновательный процесс. Людям интересно, а кандидатам полезно.
— Сейчас многие политики проявляют активность в социальных сетях. Получается, практически такая «жизнь за стеклом» или у всех на виду. Как вы считаете, помогут ли соцсети выиграть выборы или хотя бы набрать очков кандидату?
— Считаю, что не все политики, не все руководители и не все люди освещают свою жизнь в социальных сетях. Более того, очень часто при бурной подаче себя в интернете человек, наоборот, находится в тени и максимально скрывается от других. Не обязательно, если тебя много в соцсетях, то ты на виду. Это искусственно созданный образ, контролируемое поведение, выборочная подача информации. Часто тебе кто-то помогает, ты советуешься, что и как написать, какую выложить фотографию. При живом общении с людьми: избирателями, подчиненными, коллегами — у тебя такой возможности нет, и ты оказываешься в публичном пространстве, где больше ответственности. Однозначно говорить, что именно из-за социальных сетей тот или иной кандидат может получить какое-то преимущество, я бы не стал. Их нужно учитывать и использовать, в полной мере отдавая себе отчет, что это просто одна из форм подачи информации.
— Есть мнение, что никто так не заинтересован в выборах, как власть и депутаты. Что вы на это скажете?
— Конечно, заинтересованы. Выборы — это прием на работу, когда люди коллективно нанимают человека на ту или иную должность. Соискатель, естественно, заинтересован, чтобы его взяли на работу. Избиратели и власть — то же хотят, чтобы место занял наиболее подготовленный кандидат. Выборы — нормальный процесс, в котором соблюдены интересы большинства, это цивилизованная форма приема на работу.
— Абстрагируйтесь от своей должности и скажите, по каким критериям вы лично выбираете человека, которого хотите видеть руководителем региона?
— Сегодняшняя избирательная кампания учитывает специфику жизни в приграничном регионе. Если говорить о выборах в целом, то, естественно, не только я, но и все разумные люди хотят видеть руководителем честного, порядочного, умного, умеющего принимать решения человека, заботящегося о территории и проживающих здесь людях. Важно, чтобы у него было желание и умение работать. Человек должен быть опытным, уже где-то показать себя, чтобы жители могли видеть результаты его деятельности. При этом ценятся открытость, умение высказывать свое мнение и чистоплотность в большом смысле этого слова. Таковы лучшие качества, на мой взгляд, которыми должен обладать руководитель и губернатор, в первую очередь.
— Для вас важны какие-то волевые качества в характере при условии, что мы находимся в приграничье?
— Несомненно, руководитель высшего звена, да и вообще любой начальник, должен обладать смелостью взять решение на себя. Ведь жизненные реалии таковы — мы не знаем, что произойдет завтра. Вчера жили мирной жизнью, а сегодня горит завод, стреляют по заправочным станциям, школам. Когда что-то меняется в худшую сторону, руководитель должен не только сам на это реагировать, это легче: сел, поехал, помог, пообещал, походил, посмотрел. Он должен уметь организовать решение в любое время дня и ночи, в любое время года. Есть пример, когда пострадала подстанция в стотысячном городе Железногорске, и в сильные морозы нарушилось тепло- и электроснабжение. Если в это время губернатор приедет туда один, то ничего не сделает. Должна быть организована работа всех ответственных служб, в том числе силовых структур и хозяйственных субъектов, а параллельно — информирование населения. Вот в этом и есть руководитель — ответственный, думающий, всегда на своем месте.
— Не думала, что упомяну, это про «курский характер»?
— Да, если говорить о «курском характере» глобально, наверное, люди у нас отселекционированы на генном уровне. Земля с богатейшей военной историей, речь не только о Великой Отечественной войне, но и других сражениях, которые были до революции и в древний период. Это окраина России, засечная черта, где люди жили в постоянном напряжении. Война — это не только бои и опасность физического страдания, еще и необходимость быть настороже. Сейчас Курская область вновь живет в напряжении — экономики, общества, социальной сферы и просто в быту. Ведь в приграничных районах люди смотрят и слушают, что летит и передвигается, они следят за сводками — вот это и есть напряжение. А когда несколько поколений живут в таком состоянии, то само собой подразумевается, что люди готовы к какой-то чрезвычайной ситуации. И именно в таких обстоятельствах проверяются действия власти, в том числе и губернатора.
— Ну и такой, назовем его, блиц-вопрос. Давайте сходу: от вас три закона, которые должны или могут стать фундаментом для новой политики.
— Считаю, что в настоящее время вопрос безопасности стал для нашей страны одним из самых главных. Не только государственной, военной, оборонной, но и безопасности экономики, социальной сферы, политики и истории. Наша власть тоже должна быть защищена — от нападок как внешних, так и внутренних, нельзя допускать «раскачивания». Когда глобальная безопасность присутствует в государстве, люди чувствуют уверенность в завтрашнем дне. Сейчас некоторые ностальгируют о советских временах, ведь при объективных недостатках эпохи застоя, люди вспоминают именно ощущение спокойствия. Мы 70 лет не писали законы для военного времени, а сейчас принимаем их в спешном порядке, в течение двух лет, потому что готовились к мирной жизни, а реалии приграничья и в целом государства поменялись.
На второе место я бы поставил сложнейший вопрос демографии. Разработана программа, предусматривающая материальную и социальную помощь семьям. Она включает предложения, которых пока нет в других субъектах, например, проект социальных нянь. Эта тема не модная, она необходимая.
Третьим пунктом назвал бы дефицит управленцев. На сегодня мы создаем много различных организаций, которые готовят управленческие кадры, но я не могу сказать, что они на сто процентов эффективны. Термин «социальный лифт», по-моему, не совсем подходит для руководителей, так как лифт подразумевает «быстро и без твоих усилий». Зато есть понятие «социальная лестница», а это уже «не спеша, вдумчиво и полезно».
Когда я рассматриваю кандидата, то обязательно изучаю его трудовую деятельность: где, как и сколько работал, какие должности занимал. Человек, который достиг определенного положения, продвигаясь именно по «социальной лестнице», заслуживая каждую ступеньку, будет ценным руководителем. Нам необходимо воссоздать такую школу, и здесь тоже ничего нового нет, ведь в советское время эта лестница работала на сто процентов. Практически при отсутствии выборов были опытные и подготовленные руководители. Сегодня же есть много умных, талантливых, способных к руководству молодых людей, но их надо найти, увидеть и дать им возможность проявить себя в работе. Стране нужны грамотные руководящие кадры, которые хотят и умеют работать.
— Напомните еще раз, что такое «умное голосование», в чем его преимущества и недостатки, на ваш взгляд?
— А что вы подразумеваете под «умным голосованием»?
— Я понимаю дистанционное электронное голосование.
— Достоинство в том, что можно дистанционно, то есть издалека, не выходя и не приходя, проголосовать, тем самым выполнить свой долг и высказать свое мнение. Недостатки чисто технические, так как бывают случаи сбоев. Но голоса в обоих случаях будут считаться одинаково.
— Как электронное голосование повлияет на эти выборы?
— Повлияет только с точки зрения удобства избирателей. Кроме того, в наших условиях это еще и безопасность. Необходимость рассредоточения избирателей нас подталкивала и к тому, чтобы проводить выборы в течение трех дней.
— Ваше отношение к снятию оппозиционных кандидатов, ведь такое возможно, и как это может повлиять на эти выборы?
— Кандидаты все оппозиционные по отношения друг к другу. В нашем случае они выдвигаются от партий, которые также конкурируют между собой. Снятие кандидата всегда происходит только по закону, и арбитром со стороны государства выступает избирательная комиссия. Она гарантирует, что претендент исполнил все необходимые процедуры и правильно оформил документы. Цель — не допустить обмана избирателей и участия в выборах людей, которые не имеют на это права.
— Вопрос к вам как к жителю Курской области — какие реформы и в каких сферах необходимы нашему региону в первую очередь?
— Люди всегда ждут изменений, особенно после выборов, и это хорошо. Однажды президент Владимир Путин сказал, что он за изменения, но без революций и потрясений. Людям интересно наблюдать, когда подобное происходят в других странах, например соседних, но в этом есть риски. Задача власти — не допустить таких губительных для страны и общества ситуаций.
Я всегда за то, чтобы после выборов пересматривать работу органов власти в лучшую сторону. У человека, который избирается на должность, есть карт-бланш на изменение структуры и формы работы. Это повседневные усилия руководителя над собой и своей командой.
Многое будет зависеть от того, какое окружение будет у губернатора. Когда меня спрашивают: «Кто твой человек?», я отвечаю: «Тот, кто грамотно работает на своем месте». Даже самый преданный не принесет пользы, если не способен выполнить обязанности. Профессионал же — свой человек, даже если он «неугодный». Кто-то сказал: «Опереться можно на того, кто сопротивляется, на все согласного — не обопрешься».
— Кроме системы управления, где еще назревают реформы?
— Курская область достаточно динамично развивалась всегда. 10-15 лет назад вместе со всей страной восстанавливали сельское хозяйство и боролись за то, чтобы наши черноземы работали, поля были обработаны и приносили урожай. Мы этого добились, более того, в последние пять лет стабильно увеличивается производство сельхозпродукции. Промышленность — ключевое звено для экономики, не только региона, но и всей страны. В условиях специальной военной операции мы видим, что горнорудная, металлургическая промышленность принимает большие вызовы в виде санкций. Наш Михайловский ГОК, как и металлурги соседней Белгородской области — звенья одной цепи. Они решают, в том числе и военные задачи государства. Другая стратегическая отрасль — атомная промышленность, также представлена в нашем регионе Курской АЭС.
Дальнейшее поступательное, спокойное движение, даст плоды. Мы уже сейчас можем говорить, что экономика России не просто выстояла, она укрепила свои позиции. Сегодня, когда президент ставит задачи о самодостаточной экономике, Курская область вносит большой вклад продукцией сельского хозяйства и промышленности. Уверен, что наша экономика будет развиваться достаточно хорошими темпами.
Подписывайтесь на РБК Черноземье: «ВКонтакте», Дзен, RuTube, Telegram.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
