Щеголев: главный сдерживающий фактор для Черноземья — дефицит кадров

Полпред Щеголев назвал главный сдерживающий фактор для экономики Черноземья

На фоне роста промышленности и рекордов в сельском хозяйстве регионы Черноземья сталкиваются с дефицитом кадров. Решение полпред видит в активной просемейной политике

РБК Черноземье

Игорь Щеголев, Валентина Матвиенко (Фото: РБК Черноземье)

Входит в сюжеты
В этой статье

Регионы Черноземья достойно справляются с непростой экономической ситуацией, но главным сдерживающим фактором остается нехватка кадров. Об этом на полях Петербургского международного экономического форума заявил полномочный представитель президента РФ в Центральном федеральном округе Игорь Щеголев, отвечая на вопрос РБК Черноземье.

«В целом наблюдается рост промышленного производства, а сельское хозяйство сохраняет высокие показатели, во многих направлениях достигая рекордных результатов. Поэтому мы считаем, что регионы Черноземья достойно справляются с непростой экономической ситуацией. Главным сдерживающим фактором остается нехватка кадров», — сказал Щеголев.

По его словам, задача полпредства — побудить регионы к более активной просемейной и демографической политике, направленной на поддержку семей и сотрудников, имеющих детей. Это в равной степени касается как бизнеса, так и органов государственной власти.

«Для них важно, чтобы молодые женщины и мужчины, приходя на работу, понимали: стремление создать семью и воспитывать детей встречает у работодателей доброжелательный отклик и всестороннюю поддержку», — подчеркнул полпред.

Щеголев также отметил, что для реализации национального проекта «Семья», инициированного президентом, необходимо, чтобы все участники процесса воспринимали эту работу неформально и проявляли инициативу.

Ранее РБК Черноземье сообщал, что совокупная численность «кадрового резерва» — граждан, не занятых в экономике, но желающих трудиться — в регионах Черноземья за 2025 год составила 163,1 тыс. человек, или 4,3% от числа занятых. Это заметно ниже общероссийского показателя (5,9%). Самый высокий уровень нереализованной рабочей силы в макрорегионе — в Тамбовской области (5,8%), самый низкий — в Курской (2,4%), что является одним из лучших показателей в стране наряду с Москвой и Санкт-Петербургом.