Две компании с активами в ЦЧР попали в топ работодателей для молодежи
Фото: Владимир Дьяконов
Журнал Forbes опубликовал список из 50 компаний, где доля сотрудников, родившихся в 1998–2008 годах, составляет от 8 до 100%. По сумме набранных баллов участники распределены по трем группам: «платина» (70 баллов и выше), «золото» (от 60 до 69,9 баллов) и «серебро» (менее 60 баллов).
Из промышленных компаний, производственные площадки которых находятся в регионах Центрально-Черноземного района (ЦЧР), в рейтинг попал Новолипецкий металлургический комбинат — один из ведущих производителей стали — с основной площадкой в Липецкой области. Он расположен в «золотой» категории: штат на 9% состоит из молодых специалистов.
Как считали
В основу рейтинга легли данные, которые компании раскрыли при участии в прошлогоднем исследовании лучших работодателей России по версии Forbes. Если крупные организации не заполнили анкеты и не предоставили информацию добровольно, аналитики использовали открытые источники, включая отчеты об устойчивом развитии. Главным критерием, на который пришлась треть итоговой оценки, стало соотношение числа молодых сотрудников (1998–2008 годов рождения) к общей численности персонала компании по состоянию на конец 2024 года. Оставшиеся баллы поровну распределялись между такими параметрами, как обучение, стажировки, стипендиальные программы, корпоративные магистратуры, корпоративное волонтерство, забота о ментальном здоровье, карьерные треки и т.д.
В прошлом году НЛМК инвестировал в образовательную инфраструктуру более 100 млн руб., около 1,5 тыс. студентов проходят оплачиваемую практику с освоением VR-технологий и цифровых систем, рассказали РБК Черноземье в пресс-службе. Около тысячи сотрудников ежегодно осваивают новые профессии в рамках корпоративных программ, а более 20 тыс. повышают квалификацию.
Второй промышленной черноземной компанией в рейтинге стала газоперерабатывающая и нефтехимическая компания «Сибур Холдинг» (в ЦЧР площадки представлены в Воронежской и Курской областях). В ее штате 12% молодых сотрудников. Она также находится в группе «золото», куда попала 21 компания, среди которых в том числе «Вкусно — и точка», «Магнит», «Яндекс», «Сбер», Ozon, VK.
В «платиновой» категории — пять участников. Это школа программирования для детей Coddy (76% молодых сотрудников в штате), коммуникационное агентство Didenok Team (58%), российский онлайн-сервис для размещения объявлений о продаже товаров, услуг и недвижимости «Авито» (35% молодежи), представители финансового сектора «Т-Банк» (51%) и «Альфа-Банк» (23%). В группу «серебро» вошли 24 компании, включая «Аэрофлот», МТС, «Россельхозбанк», «Спортмастер» и др.
Ранее РБК Черноземье писал, что черноземные активы крупнейших компаний вошли в высшую группу рейтинга лучших работодателей России — 2025, составленного РБК. Исследование оценивало участников по пяти параметрам: условия труда, эффективность бизнеса, социальная ответственность, деловая репутация и мнение сотрудников. НЛМК оказался в числе лидеров. Предприятие внедряет современные технологии для повышения производительности и безопасности на производстве, уделяет внимание благополучию и профессиональному росту персонала, а также развивает образовательные программы через собственный университет.
