Названы самые дефицитные специалисты в Воронежской области
Дворники стали самыми дефицитными специалистами в Воронежской области
Исследование показало, что наиболее острый кадровый дефицит в регионе испытывают промышленность, сфера услуг и здравоохранение. Эксперты называют это следствием структурных изменений на рынке труда
Фото: РБК Черноземье
На рынке труда Воронежской области сложилась ситуация выраженного кадрового дефицита в ключевых для экономики отраслях. Согласно декабрьскому исследованию платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, целый ряд рабочих и технических специальностей, а также профессии в розничной торговле и медицине испытывают острый недостаток соискателей.
Анализ показал, что в декабре 2025 года в Воронежской области хуже всего ситуация обстоит с поиском операторов производственных линий и дворников: на одну открытую вакансию здесь приходится в среднем лишь 0,8 резюме. Немногим лучше ситуация с поварами, пекарями и кондитерами (одно резюме на вакансию), врачами (1,6) и электромонтажниками (2,1).
В разрезе отраслей наиболее проблемными стали розничная торговля, где индекс конкуренции составляет 2,7 резюме на место, и медицина с показателем 3,3.
Нормальным для сбалансированного рынка аналитики hh.ru считают индекс от 4 до 8. Показатели ниже 4 говорят о дефиците кадров, а значения менее 2 указывают на выраженный «кадровый голод».
Согласно рейтингу, в список самых дефицитных специальностей региона также вошли продавец-консультант и продавец-кассир (2,2 резюме на место), инженеры по пусконаладке и ремонту (2,6), товароведы (2,6), автослесари (2,7) и другие рабочие специальности, включая маляров, токарей и сантехников. Замыкает десятку зоотехник с индексом 2,8. Также в числе специальностей с индексом менее 4 — уборщик (2,9), маляр, штукатур, а также мерчандайзер (3), агент недвижимости (3,1), слесарь, сантехник, токарь, фрезеровщик, шлифовщик, курьер (3,3), фармацевт-провизор (3,5).
Как отмечает директор филиала hh.ru Марина Качанова, в Воронежской области в число самых дефицитных профессий вошли преимущественно рабочие, технические специальности, а также представители розницы и медицины. По ее мнению, спрос постепенно смещается в сторону специалистов, которые сочетают цифровую грамотность с глубокими отраслевыми знаниями, а ценность прикладных профессий только укрепляется.
«В текущих условиях эти профессии переживают настоящий ренессанс, предлагая не только стабильность, но и конкурентоспособный, а зачастую и опережающий рост доходов. Высококвалифицированные специалисты и рабочие становятся новым «золотым запасом» экономики. Их практические навыки сохраняют фундаментальную ценность», — подчеркнула Качанова.
Ранее РБК Черноземье писал, что, согласно исследованию «Авито Работа», программисты возглавили рейтинг по уровню зарплат среди офисных специалистов в Воронежской области. Средний размер зарплатного предложения для них составил 146,2 тыс. руб. при условии полной занятости. В тройку лидеров по уровню оплаты труда среди офисных сотрудников также вошли рекрутеры со средним предложением 112,7 тыс. руб. и аналитики — 103,4 тыс. руб.
