В Курской области уволены две чиновницы с уголовным прошлым
В Курской области два чиновника, ранее привлекавшиеся к уголовной ответственности, покинули свои посты по собственному желанию. Об этом врио губернатора Александр Хинштейн написал в своем телеграм-канале.
По данным регионального руководства, одна из женщин, являясь заместителем директора МКУ «Управление городского хозяйства города Курчатова», менее чем за полгода до назначения признана виновной в получении взятки. Ей выписали штраф и ввели двухлетний запрет на занятие государственных должностей, связанных с выполнением организационно-распорядительных функций. Несмотря на это, женщину приняли на работу спустя всего месяц после вступления приговора в законную силу.
Вторая сотрудница заняла сразу две руководящие позиции: директор МКУ «Управление обеспечения деятельности администрации Курчатовского района» и директор единой дежурно-диспетчерской службы (ЕДДС). Женщина была осуждена за покушение на мошенничество, получив наказание в виде одного года исправительных работ. Уже через месяц после оглашения приговора, ее назначили на указанные должности.
Врио главы региона выразил надежду, что данный случай послужит примером для других госслужащих с аналогичным опытом. Он подчеркнул необходимость исключения из системы государственного управления лиц, ранее совершавших предумышленные должностные, коррупционные и тяжкие преступления. Даже если судебный процесс завершился без реального наказания или судимость снята, такие сотрудники не должны находиться на должностях, связанных с распоряжением финансовыми ресурсами.
Хинштейн отметил, что такое мнение высказали и жители региона: согласно опросу, около 92% респондентов поддерживают необходимость ограничения участия в госуправлении тех, кто имеет уголовные дела в прошлом. Общее количество проголосовавших превысило 103 тыс. человек.
Ранее в регионе завершилась проверка всех сотрудников органов власти на предмет наличия уголовных дел. В результате выявлено около 70 человек, привлеченных к уголовной ответственности и продолжавших занимать госдолжности.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
