Черноземье , 09 янв 2023, 14:01

Каждый третий воронежец хочет больше каникул

Мнения работников на рынке труда по поводу официальных праздников разделились почти пополам, выяснили в HeadHunter. Лишь 10% воронежцев, работающих по сменному графику, не волнуют выходные

Фото: freepik.com

Жители Воронежской области рассказали, достаточно ли им сейчас выходных и праздничных дней, результатами опроса поделилась служба исследований HeadHunter. Исследование есть в распоряжении РБК. В частности, 41% соискателей региона считают, что сейчас официальных выходных вполне достаточно (по России — 54%). При этом 39% опрошенных выразили желание, чтобы праздничных дней было больше (в среднем по РФ — 34%). Таким образом, можно говорить о почти равном разделении мнений.

«Чаще всего за увеличение количества праздничных и выходных дней выступают представители профессиональных сфер «Наука, образование» (45%), «Юристы» (43%), «Закупки» (41%) и «Маркетинг, реклама, PR» (41%). За сокращение числа официальных выходных наиболее активно выступают в сферах «Рабочий персонал» (9%), «ИТ, интернет» (7%) и «Производство, сельское хозяйство» (6%)», — говорится в релизе компании.

Однако, находятся и те, кто считает, что праздников и выходных должно быть меньше — речь о 10% респондентов (по России — 4%). Остальные 10% жителей Воронежской области говорят, что им все равно, так как они работают по сменному графику (по стране — 8%).

rbc.group

В исследовании отмечается, что мужчины чаще женщин считают, что выходных дней должно быть меньше — 6% против 3%. Кроме того, чем старше соискатель, тем выше вероятность, что он будет выступать за сокращение количества выходных дней: если среди респондентов 18-24 лет такой точки зрения придерживаются лишь 1%, то среди респондентов старше 55 лет — уже 10%.

rbc.group

Дмитрий Пучков, руководитель по развитию платформы Авито Работа отмечает, что на длинные каникулы многие предпочитают брать подработки или временные проекты. По данным исследования Авито Работы, подработка вошла в топ-3 планов на новогодние праздники. Сам запрос на сокращение каникул, в первую очередь, связан с финансовой выгодой.

«Также имеет значение и сложившиеся предпочтения в отдыхе: большинство россиян любят брать отпуск или отгулы в летнее время. Кроме того, в обществе постепенно меняется само отношение к работе. Сейчас люди при выборе вакансии руководствуются далеко не только материальными мотивами. Многие стремятся получать от профессии удовольствие и, по данным Авито Работы, испытывают радость не только от зарплаты, но и от общения с коллегами (41%), интересных задач (27%) и просто от самого процесса работы (18%)», — комментирует Пучков.

Воронежский HR-консультант и директор тренингового центра «Сова» Светлана Воропаева отмечает и другие психологические причины, которые подталкивают население к выходу на работу.

Новости компаний

РБК Компании

Компании в сфере услуг для бизнеса с выручкой более 2 млрд рублей в год

Посмотрите данные в каталоге

РБК Компании

Как подтвердить экспертность в личном бренде

Узнайте, кому и зачем нужен личный бренд

РБК Компании

Молодые компании в сфере общественного питания

Изучите сведения в каталоге по регионам

«Люди устали находиться в четырех стенах друг с другом. Поддерживать отношения, проводить время с семьей, заниматься друг другом — это тоже требует энергозатрат. А на работе с этим проще — есть задание, которое необходимо выполнять, каждый занимается своим делом», — рассуждает специалист. Более того, обстоятельства в виде территориального расположения Воронежской области и закрытого аэропорта усиливают подавленные настроения.

Отметим, что ранее Воронежская область отметилась в пятерке регионов, жители которых сильнее всего почувствовали негативное влияние событий 2022 года на свою работу. В нее также вошли Санкт-Петербург, Москва, Московская и Новосибирская области.

Подписывайтесь на РБК Черноземье: «ВКонтакте», Яндекс. Дзен, RuTube, Telegram.