Каждый третий воронежец хочет больше каникул
Жители Воронежской области рассказали, достаточно ли им сейчас выходных и праздничных дней, результатами опроса поделилась служба исследований HeadHunter. Исследование есть в распоряжении РБК. В частности, 41% соискателей региона считают, что сейчас официальных выходных вполне достаточно (по России — 54%). При этом 39% опрошенных выразили желание, чтобы праздничных дней было больше (в среднем по РФ — 34%). Таким образом, можно говорить о почти равном разделении мнений.
«Чаще всего за увеличение количества праздничных и выходных дней выступают представители профессиональных сфер «Наука, образование» (45%), «Юристы» (43%), «Закупки» (41%) и «Маркетинг, реклама, PR» (41%). За сокращение числа официальных выходных наиболее активно выступают в сферах «Рабочий персонал» (9%), «ИТ, интернет» (7%) и «Производство, сельское хозяйство» (6%)», — говорится в релизе компании.
Однако, находятся и те, кто считает, что праздников и выходных должно быть меньше — речь о 10% респондентов (по России — 4%). Остальные 10% жителей Воронежской области говорят, что им все равно, так как они работают по сменному графику (по стране — 8%).
В исследовании отмечается, что мужчины чаще женщин считают, что выходных дней должно быть меньше — 6% против 3%. Кроме того, чем старше соискатель, тем выше вероятность, что он будет выступать за сокращение количества выходных дней: если среди респондентов 18-24 лет такой точки зрения придерживаются лишь 1%, то среди респондентов старше 55 лет — уже 10%.
Дмитрий Пучков, руководитель по развитию платформы Авито Работа отмечает, что на длинные каникулы многие предпочитают брать подработки или временные проекты. По данным исследования Авито Работы, подработка вошла в топ-3 планов на новогодние праздники. Сам запрос на сокращение каникул, в первую очередь, связан с финансовой выгодой.
«Также имеет значение и сложившиеся предпочтения в отдыхе: большинство россиян любят брать отпуск или отгулы в летнее время. Кроме того, в обществе постепенно меняется само отношение к работе. Сейчас люди при выборе вакансии руководствуются далеко не только материальными мотивами. Многие стремятся получать от профессии удовольствие и, по данным Авито Работы, испытывают радость не только от зарплаты, но и от общения с коллегами (41%), интересных задач (27%) и просто от самого процесса работы (18%)», — комментирует Пучков.
Воронежский HR-консультант и директор тренингового центра «Сова» Светлана Воропаева отмечает и другие психологические причины, которые подталкивают население к выходу на работу.
«Люди устали находиться в четырех стенах друг с другом. Поддерживать отношения, проводить время с семьей, заниматься друг другом — это тоже требует энергозатрат. А на работе с этим проще — есть задание, которое необходимо выполнять, каждый занимается своим делом», — рассуждает специалист. Более того, обстоятельства в виде территориального расположения Воронежской области и закрытого аэропорта усиливают подавленные настроения.
Отметим, что ранее Воронежская область отметилась в пятерке регионов, жители которых сильнее всего почувствовали негативное влияние событий 2022 года на свою работу. В нее также вошли Санкт-Петербург, Москва, Московская и Новосибирская области.
Подписывайтесь на РБК Черноземье: «ВКонтакте», Яндекс. Дзен, RuTube, Telegram.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
