Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Все новости Черноземье
В ЕС попросили Еврокомиссию изучить работу газового рынка из-за роста цен Политика, 03:41
Производители колбас и сосисок предупредили о росте цен Общество, 03:23
«Известия» узнали о проведении антигиперзвуковых учений в России Политика, 03:08
Евросоюз выступил за скорое признание COVID-сертификатов третьих стран Политика, 02:38
Королева Елизавета II провела ночь в больнице Общество, 02:12
Тренер заявил о не заслужившем поражение в Лиге Европы «Локомотиве» Спорт, 01:58
В Эквадоре начали расследование против президента из-за «Архива Пандоры» Политика, 01:53
Против экс-депутата Бурнашова завели дело о нападении на полицейского Общество, 01:51
Russ Outdoor объявила о покупке оператора рекламы в московском метро Бизнес, 01:29
Моуриньо объяснил первое в карьере поражение с шестью пропущенными мячами Спорт, 01:11
В «Шанинку» с проверкой пришли сотрудники прокуратуры Москвы Общество, 01:06
«Спартак» опустился на последнее место в группе Лиги Европы Спорт, 01:02
США сообщили об успешных испытаниях гиперзвукового оружия Политика, 00:52
СК обвинил режиссера «Ералаша» Белостоцкого в развращении малолетних Общество, 00:50
Черноземье ,  
0 

Росстат и рекрутеры — о причинах увеличения средней зарплаты в ЦЧР

2021 год отметился интенсивным ростом номинальных заработных плат. Эксперты говорят, что никаких манипуляций со статистикой тут не видят
Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com

В частности, согласно Воронежстату, в регионе за январь-июль 2021 года номинальная средняя заработная плата составила 39,2 тыс. рублей, в то время как в облцентре — рекордные 47,6 тыс. рублей (рост к прошлому полугодию на 11,1%). «Вероятно, рост заработной платы работников организаций Воронежа связан с повышением заработных плат работников государственных структур, — считает ведущий эксперт-методолог Unicon Outsourcing Ольга Абашникова. — Вклад коммерческих организаций сложнее оценить: они, конечно, обязаны устанавливать порядок индексации в локальном нормативном акте, однако, вправе на свое усмотрение регулировать коэффициент повышения и сроки. С точки зрения законодательства, прямого требования о регулярной индексации заработных плат среди сотрудников частных организаций не существует». Она добавила, что изменений, связанных с обязательной индексацией зарплат, в последнее время в Трудовой кодекс не вносилось.

На Белгородчине средняя номинальная начисленная заработная плата в январе-июне 2021 года составила 39,1 тыс. рублей и по сравнению с полугодием 2020 года увеличилась на 8%. За полгода рост номинальной зарплаты к АПП заметен у тамбовчан (31,9 тыс. рублей или +7%) и липчан (39 тыс. рублей и рост на 8,5%). В Курской и Орловской областях жители получали за полгода в среднем 38,3 тыс. рублей и 33,2 тыс. рублей соответственно — это тоже увеличение в сравнении с январем-июнем 2020 года. Данные о номинальных доходах РБК Черноземье брал из местных органов государственной статистики.

Аналитики компании HeadHunter обращают внимание, что сегодня на отечественный рынок труда влияют такие фундаментальные факторы, как дефицит молодежи и дефицит высококвалифицированных специалистов. Конкуренция за рабочие места снижается на протяжении всего 2021 года: весной она была на уровне 5-6 человек на место, летом опустилась до 3-4. Также, по мнению рекрутеров, в 2021 году особенно ярко проявилась демографическая яма. Молодая и самая интересная нынешним работодателям когорта 20-24 года за 10 лет поредела почти в два раза, а 25-29 лет — на 21%. При этом более старшие когорты подрастают в численности. Исследователи пришли к выводу, что в России постоянно сокращается общая численность населения и при этом снижается процент молодых людей, в которых больше всего заинтересованы работодатели.

«Работодатели пересматривают свое отношение к персоналу. Опытных профи на всех не хватает. Конкурировать за людей придется хорошими условиями труда и нормальными заработными платами, — резюмирует директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова. — Сокращать дефицит можно будет только за счет оптимизации всех процессов. До сих пор брать новых людей было проще и дешевле».

Другой, не менее значительный фактор — рост миграционных потоков в 2020 и 2021 годах. Внешняя миграция в отличие от большинства предыдущих лет не смогла покрыть продолжающуюся естественную убыль населения. В частности, Черноземье в составе ЦФО потеряло почти 70% мигрантов по итогам 2020 года. Это спровоцировало рост зарплатных предложений во всех сферах, но особенно в тех, где произошел отток мигрантов.

Подписывайтесь на РБК Черноземье в соцсетях «ВКонтакте», Facebook, Instagram, YouTube и мессенджере Telegram.