Минстрой России оценил качество благоустройства регионов Черноземья
Министерство строительства и ЖКХ опубликовало рейтинг регионов по реализации приоритетного проекта «Формирование комфортной городской среды» в 2019 году.
Среди регионов Черноземья в рейтинге лидирует Белгородская область, она набрала 72 балла и заняла 10 позицию. По оценкам министерства Воронежская и Липецкая области улучшили свои результаты по сравнению с 2018 годом. Они разделили 12 строчку списка с 69 баллами. На 25 месте разместилась Курская область, набрав 54 балла. Тамбовская область оказалась на 27 позиции с результатом 52 балла.
По информации пресс-службы министерства, в рейтинге участвовали 84 региона России. Абсолютным лидером стала Московская область, набрав 87 баллов из 132 возможных. Второе место заняла Калужская область, получив 86 баллов, третье место – Тульская область (82 балла).
Аутсайдерами рейтинга стали Еврейская автономная область – 39 место с 35 баллами, Карачаево-Черкесия – 40 место с 34 баллами и Забайкальский край на 41 месте, набрав 31 балл.
«Рейтинг позволяет не только Минстрою, но и самим регионам комплексно оценить проведенную за год работу по формированию комфортной городской среды. Его результаты – хорошая мотивация для субъектов. Отстающие регионы видят свои слабые места и понимают, в каком направлении следует работать. Регионы-лидеры, в свою очередь, получают дополнительную мотивацию сохранять ведущие позиции», – цитирует пресс-служба ведомства замглавы Минстроя России Максима Егорова.
Рейтинг регионов определялся по 35 показателям. Среди них – доля муниципальных образований, синхронизировавших благоустройство с другими программами, оценка жителями изменений городской среды, количество проектов, ставших победителями Всероссийского конкурса лучших проектов создания комфортной городской среды, создание центров компетенций, привлечение добровольцев, среднее значение IQ «Умный город».
Материал предоставлен ИА «Медиа Черноземье»
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
