Перейти к основному контенту
Черноземье⁠,
0

Воронежские компании «хантят» подходящих сотрудников у конкурентов

Аналитики HeadHunter выяснили, что в условиях кадрового дефицита на рынке труда более половины российских работодателей, среди которых и компании Воронежской области, переманивают сотрудников у конкурентов и партнеров
Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com

Исследование HeadHunter показало, что почти 54% респондентов переманивали профессионалов из компаний-конкурентов. Еще 18% участников опроса подтвердили, что они пользовались хантингом работников у клиентов и партнеров. Около 40% компаний заявили, что никогда не занимались таким агрессивным рекрутингом.

Чаще всего кадровая борьба за специалистов ведется в сфере продаж (52%) и информационных технологий (34%). Кроме того, хантинг довольно популярен при подборе на топовые руководящие позиции – 15%. При этом эксперты зафиксировали, что больше половины работодателей специально «хантят» подходящих сотрудников через job-сайты, а также активно используются рабочие контакты и социальные сети.

Как отмечают аналитики, ценных сотрудников работодатели переманивают наиболее интересным функционалом (66%) либо более высокой заработной платой (66%). В том числе в списке заманчивых предложений выделяют повышение работника в должности (37%), возможность обучения (30%) и улучшенный социальный пакет (16%).

По словам руководителя PR-службы макрорегиона Юг компании HeadHunter Алёны Манохиной, компании, занимающиеся хантингом, чаще работают над повышением мотивации своих сотрудников. Согласно исследованию количество таких компаний составило 56% от общего числа опрошенных респондентов.

«Около 16% компаний в договоре о сотрудничестве с клиентами и партнерами прописывают пункты, запрещающие переманивать сотрудников друг у друга. Еще 5% при заключении трудового договора со специалистами указывают, что они не могут работать в компании-конкуренте в течение некоторого времени после увольнения», - прокомментировала Алёна Манохина.

По данным Росстата по Воронежской области в настоящее время работодателями региона открыто свыше 22 тысяч вакантных рабочих мест, из них 56% - в Воронеже.

Справка

HeadHunter (hh.ru) - крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России. Сегодня клиентами площадки являются порядка 250 тыс. компаний. В базе кандидатов HeadHunter числится более 41 млн резюме. Среднее дневное количество свободных рабочих мест составляет более 620 тыс. вакансий.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 15 ноября
EUR ЦБ: 95,1 (+1,4)
Инвестиции, 09:53
Курс доллара на 15 ноября
USD ЦБ: 81,13 (+0,53)
Инвестиции, 09:53
Все новости Черноземье
Грузия упразднит созданную при Саакашвили администрацию Южной Осетии Политика, 13:00
GRASS и РВБ запустили проект по возвращению зубров в дикую природу РБК Компании, 13:00
Лукашенко назвал действия России и Белоруссии на фоне «давления извне» Политика, 12:55
В Хабаровском крае украинца приговорили к 21 году за шпионаж Политика, 12:53
Какой стиль отражает вашу личность. Тест РБК и ГАЛС, 12:52
В Новосибирске семейную пару заподозрили в легализации 80 мигрантов Общество, 12:52
«Динамо» объявило об отставке тренера-рекордсмена «по инициативе клуба» Спорт, 12:51
ИИ для работы и жизни — новый интенсив РБК
Как пользоваться нейросетями и прокачать с ними общение
Подробнее
Трампа предупредили о тяжелых последствиях свержения Мадуро в Венесуэле Политика, 12:46
Почва для инноваций: как новые удобрения снижают риски агробизнеса Отрасли, 12:45
Тренер не попавшей на ЧМ-2026 Нигерии обвинил соперников в колдовстве Спорт, 12:44
В Москве 11 декабря пройдет конференция «FI Day. ИИ & Блокчейн» Мероприятия, 12:43
В Шереметьево у иностранца нашли топазы и корунды на 9,4 млн руб. Общество, 12:40
Врач военкомата в Тамбове арестована дома по подозрению во взяточничестве Черноземье, 12:39 
Экс-главврач рязанского Центра гигиены получила 14 лет по делу о взятках Общество, 12:37