Перейти к основному контенту
Черноземье ,  
0 

Воронежские компании «хантят» подходящих сотрудников у конкурентов

Аналитики HeadHunter выяснили, что в условиях кадрового дефицита на рынке труда более половины российских работодателей, среди которых и компании Воронежской области, переманивают сотрудников у конкурентов и партнеров
Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com

Исследование HeadHunter показало, что почти 54% респондентов переманивали профессионалов из компаний-конкурентов. Еще 18% участников опроса подтвердили, что они пользовались хантингом работников у клиентов и партнеров. Около 40% компаний заявили, что никогда не занимались таким агрессивным рекрутингом.

Чаще всего кадровая борьба за специалистов ведется в сфере продаж (52%) и информационных технологий (34%). Кроме того, хантинг довольно популярен при подборе на топовые руководящие позиции – 15%. При этом эксперты зафиксировали, что больше половины работодателей специально «хантят» подходящих сотрудников через job-сайты, а также активно используются рабочие контакты и социальные сети.

Как отмечают аналитики, ценных сотрудников работодатели переманивают наиболее интересным функционалом (66%) либо более высокой заработной платой (66%). В том числе в списке заманчивых предложений выделяют повышение работника в должности (37%), возможность обучения (30%) и улучшенный социальный пакет (16%).

По словам руководителя PR-службы макрорегиона Юг компании HeadHunter Алёны Манохиной, компании, занимающиеся хантингом, чаще работают над повышением мотивации своих сотрудников. Согласно исследованию количество таких компаний составило 56% от общего числа опрошенных респондентов.

«Около 16% компаний в договоре о сотрудничестве с клиентами и партнерами прописывают пункты, запрещающие переманивать сотрудников друг у друга. Еще 5% при заключении трудового договора со специалистами указывают, что они не могут работать в компании-конкуренте в течение некоторого времени после увольнения», - прокомментировала Алёна Манохина.

По данным Росстата по Воронежской области в настоящее время работодателями региона открыто свыше 22 тысяч вакантных рабочих мест, из них 56% - в Воронеже.

Справка

HeadHunter (hh.ru) - крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России. Сегодня клиентами площадки являются порядка 250 тыс. компаний. В базе кандидатов HeadHunter числится более 41 млн резюме. Среднее дневное количество свободных рабочих мест составляет более 620 тыс. вакансий.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 2 июля
EUR ЦБ: 92,74 (+0,48)
Инвестиции, 01 июл, 20:05
Курс доллара на 2 июля
USD ЦБ: 78,42 (-0,11)
Инвестиции, 01 июл, 20:05
Все новости Черноземье
Politico узнало показаниях экс-главы аппарата Белого дома против Байдена Политика, 04:16
«Коммерсантъ» узнал, что экс-глава Чувашии может потерять пост сенатора Политика, 03:55
В Приморье частично рухнул мост через реку Малиновка Общество, 03:51
Мерц рассказал о переговорах со Словакией по санкциям против России Политика, 03:27
В Москву из Ижевска доставили пострадавших при атаке ВСУ Общество, 03:02
NBC узнал, поставки какого оружия Украине приостановили США Политика, 02:50
Львовская ОВА признала выезд мужчин по письмам с подписью Александра III Политика, 02:35
Прокачайте когнитивные способности
Тренируем мозг с интенсивом
Подробнее
МЧС предупредило о сильном ветре и дожде в Москве Город, 02:11
Трамп призвал ХАМАС к сделке с Израилем словами «лучше не будет» Политика, 02:02
Германия усилила контроль в Балтийском море для борьбы с теневым флотом Политика, 01:50
Синоптик сообщил о самом холодном начале июля в Москве за 60 лет Город, 01:45
Клишас предупредил диаспоры о необходимости «жить по российским законам» Политика, 01:20
Меркель заявила, что конфликт России и Украины не закончится без диалога Политика, 01:12
Хинштейн сообщил о пожаре в курском Льгове после удара дронов Политика, 00:58