Скандальный липецкий КПК «Капитал Инвест» могут признать банкротом
В феврале текущего года Центральный банк России обратился в Липецкий областной Арбитражный суд с заявлением о признании кредитного потребительского кооператива (КПК) «Капитал Инвест» несостоятельным.
Ранее в Центробанк РФ поступил ряд обращений граждан, содержащих информацию о невыполнении кооперативом «Капитал Инвест» обязанностей по возврату внесенных членами кооператива денежных средств, переданных на основании договоров передачи личных сбережений.
По мнению представителей Центробанка, серьезным доказательством того, что Капитал Инвест не исполнял в срок обязательства перед кредиторами-пайщиками, являются многочисленные обращения в суд общей юрисдикции со стороны последних. Данные исковые заявления связаны с невозвратом сумм сбережений по договорам передачи личных накоплений.
Арбитражный суд Липецкой области определил принять заявление Центрального банка Российской Федерации о признании кредитного потребительского кооператива «Капитал Инвест» несостоятельным (банкротом) к рассмотрению. 20 марта прошло первое судебное заседание.
Напомним, что в конце января текущего года Липецкий суд вынес решение заочно арестовать руководителя КПК «Капитал Инвест». Кредитный потребительский кооператив, появившийся на рынке в 2014 году, обещал вкладчикам серьезные доходы, но на деле оказался финансовой пирамидой. Компания официально зарегистрирована на территории Липецкой области, однако ее представители принимали вклады и в других регионах (Рязанская и Тульская области).
В конце 2018 года директор КПК «Капитал Инвест» был объявлен в розыск. В его отношении возбуждено уголовное дело по ч. 4 ст. 159 УК РФ «Мошенничество в особо крупном размере, совершенное группой лиц». Данная статья предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до десяти лет.
По приблизительным оценкам, кооператив обманул своих пайщиков на несколько сотен миллионов рублей.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
