Воронежские символы выбыли из голосования за вид новых купюр
Памятник «Котенок с улицы Лизюкова» и корабль-музей «Гото Предестинация» выбыли из числа претендентов на изображения на новых купюрах Банка России номиналов в 200 и 2000 рублей, сообщила пресс-служба банка 5 сентября.
В финал вышли символы десяти городов (в алфавитном порядке):
- Владимир: Золотые ворота и Успенский собор
- Волгоград: скульптура «Родина-мать зовет!» и Мамаев курган
- Дальний Восток: Космодром Восточный и мост на остров Русский
- Иркутск: озеро Байкал и бабр
- Казань: Казанский кремль и Казанский (Приволжский) федеральный университет
- Нижний Новгород: Нижегородский кремль и Нижегородская ярмарка
- Петрозаводск: музей-заповедник «Кижи»
- Севастополь: Памятник затопленным кораблям и Херсонес Таврический
- Сергиев Посад: Свято-Троицкая Сергиева Лавра
- Сочи: олимпийский стадион «Фишт» и курорт «Роза-Хутор»
Проголосовать за любые два символа из списка можно на сайте «Твоя Россия.рф». Голосование завершится 7 октября в 12:00.
Два воронежских символа набрали более 5 тыс. голосов во время первого этапа отбора с 28 июня по 28 июля 2016 года. Второй этап конкурса проходил с 5 по 30 августа в форме социологического опроса. Его провел фонд «Общественное мнение» опросивший 6 тыс. респондентов по всей стране. На первом этапе опроса социологи определили 20 городов-полуфиналистов из 49 победителей предварительного интернет-голосования. Во время второй волны фонд общественное мнение выбрал десять окончательных претендентов на попадание на новые банкноты. Чтобы исключить какие-либо манипуляции ходом голосования и не нарушать репрезентативность выборки, все респонденты определялись с помощью процедуры случайного отбора, подчеркивается в сообщении пресс-службы Банка России.
Воронеж был единственным городом-претендентом, вышедшим во второй этап отбора. Символы других городов Черноземья не набрали нужного количества голосов во время первого интернет-голосования.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
