Воронежские работодатели в 2,6 раза увеличили спрос на студентов-аграриев
Сельскохозяйственные рабочие стали самой востребованной профессией для молодежи в регионе. В топ-3 также вошли разнорабочие и банковские сотрудники
Фото: РБК Черноземье
Работодатели Воронежской стали значительно активнее публиковать вакансии, подходящие для студентов. К такому выводу пришли аналитики «Авито Работы», сравнив данные платформы за первое полугодие 2025 и 2026 годов. Наибольший прирост числа вакансий, доступных студентам, зафиксирован в сельскохозяйственной отрасли: за год количество таких предложений выросло на 160%. Соискателям без опыта в этой сфере работодатели готовы платить в среднем 86,7 тыс. руб. в месяц.
Значительно больше предложений о работе стало и для разнорабочих — рост на 108%. Здесь молодые специалисты могут рассчитывать на 116 тыс. руб. в месяц. Замыкает тройку лидеров банковская сфера: число вакансий для студентов увеличилось вдвое (+105%), а средняя предлагаемая зарплата составила 75,6 тыс. руб.
В целом по России наибольший рост числа вакансий для студентов наблюдается у логистов (+151%), ремонтников (+150%) и строителей (+139%). Наиболее активный прирост предложений для молодежи зафиксирован в регионах Дальнего Востока: в Забайкальском крае число студенческих вакансий выросло на 30%, в Амурской области — на 23%.
Руководитель направления по развитию регионов «Авито Работы» Наиль Хафизов связывает рост числа вакансий для студентов в Воронежской области с несколькими факторами.
«Регион обладает развитым агропромышленным комплексом, а в первом полугодии сельхозпредприятия традиционно наращивают команды перед посевными и последующими сезонными работами. В 2026 году общая посевная площадь в области составляет около 2,7 млн га. Поэтому работодатели активнее привлекают молодых соискателей на позиции, где можно быстро освоить необходимые навыки и совмещать занятость с учебой», — объяснил эксперт.
Он добавил, что увеличение числа предложений для разнорабочих также отражает потребность предприятий в сотрудниках на прикладные задачи в сельском хозяйстве, производстве, строительстве и логистике.
«Одновременно компании из разных сфер услуг, в том числе банковской, расширяют выбор стартовых позиций для кандидатов без большого опыта. Для работодателей это возможность сформировать кадровый резерв, а для студентов — получить первый профессиональный опыт и дополнительный доход уже во время обучения», — проанализировал Хафизов.
Ранее РБК Черноземье писал, что фитнес и бьюти-индустрия возглавили рейтинг роста зарплат в Воронежской области с показателем +26%. По данным hh.ru, в топ-5 также вошли управление персоналом, добыча сырья, безопасность и сельское хозяйство.