Жители Воронежа и Липецка по-разному оценивают карьерные перспективы
34% жителей Воронежа положительно оценивают карьерные перспективы в своем городе. При этом 39% респондентов придерживаются противоположного мнения, а 27% затруднились с ответом. Такие данные получены в ходе исследования сервиса SuperJob.
В Липецке картина менее оптимистичная: только 22% горожан видят здесь возможности для профессионального роста, тогда как ровно половина опрошенных ответила отрицательно.
Методология исследования
Всероссийский опрос проводился с 18 сентября по 31 октября 2025 года в 37 крупнейших городах России с населением свыше 500 тыс. человек. Исследование охватило экономически активное население в возрасте от 18 лет. Общее количество респондентов составило 20,5 тыс. человек. Выборка была сформирована с учетом представительности по городам: в Москве и Санкт-Петербурге опросили по 1,5 тыс. человек, в каждом из остальных 35 городов-участников — по 500 респондентов.
Динамика показателей демонстрирует разные тенденции в городах Черноземья, принявших участие в исследовании. В Воронеже лучший показатель был в 2014 году, когда 45% воронежцев сказали «да». Наименее привлекательным город казался для жителей в 2023 году, когда положительно ответили только 24%. С того времени показатель растет: так, в 2024 году с утверждением соглашались уже 33%, в этом году прибавился еще 1%.
В Липецке худший результат зафиксирован в 2022 году — 13%. При этом в городе ни разу количество жителей, считающих его привлекательным для карьеры, не поднималось выше 26% (этот показатель был отмечен в 2018 году). По сравнению с прошлым годом вновь наблюдается охлаждение горожан: в 2024 году положительно ответили 23%, в этом году, в отличие от Воронежа, 1% убавился.
Урбанист Юрий Родионов считает, что при сравнении городов в первую очередь играет роль их размер. «Липецк в два раза меньше Воронежа, а это приводит к более узкому рынку труда, меньшему количеству карьерных траекторий и перспектив. В целом это соответствует общим векторам миграции населения в России: из небольших городов — в более крупные, из них — в столицы регионов, а далее — в Москву», — уточняет эксперт.
Он также отмечает, что для людей с высоким уровнем компетенций важны не только условия труда, но и среда, в которой они проводят свое нерабочее время. По его мнению, здесь на первый план выходят качество образования, городская среда, транспорт и другие факторы. «По многим из этих параметров у Воронежа есть просадка, — подчеркивает Родионов. — Кроме того, эконом-географы уже достаточно давно выявили, что близость к Москве и Санкт-Петербургу негативно влияет на ситуацию с кадрами в соседних регионах, поскольку проще уехать развиваться в ту же Москву, чем испытывать судьбу в регионе».
Тамбов, Белгород и Курск в силу количества жителей не приняли участие в исследовании. Стоит отметить, что именно Тамбовская область по итогам 2024 года продемонстрировала наивысший в Черноземье прирост высокопроизводительных рабочих мест — +14,7%. Положительная динамика также отмечена в Липецкой (+8,8%), Курской (+5,1%) и Белгородской (+2,9%) областях. Единственным регионом Черноземья и всего ЦФО, где по итогам года было зафиксировано сокращение числа таких рабочих мест (-1,5%), стала Воронежская область.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
