Соучредитель «Шанс Энтерпрайз» требует 2,2 млрд руб. от экс-совладельца
В Липецком арбитражном суде продолжается рассмотрение дела о снижении покупной цены доли в уставном капитале ООО «Шанс Энтерпрайз». Совладелица предприятия по производству средств защиты растений Ругия Кадашова просит взыскать 2,2 млрд руб. с АО «Международные финансы и инвестиции» (штаб-квартира находится в Люксембурге).
Как сообщает объединенная пресс-служба судебной системы Липецкой области, в марте 2022 года стороны заключили договор купли-продажи доли в уставном капитале липецкой компании. В результате сделки 67,37% долей «Международные финансы и инвестиции» перешло к покупателю за 2,4 млрд руб.
Позднее Кадашева сочла эту сумму «излишне уплаченной» из-за недостоверной информации о финансовом положении «Шанс Энтерпрайз», представленной ответчиком на момент заключения договора. Она настаивает на том, что действительная стоимость доли на момент совершения сделки была практически в десять раз ниже.
К участию в деле в качестве третьих лиц суд привлек межрегиональное управление Федеральной службы по финансовому мониторингу по ЦФО и прокуратуру Липецкой области. Следующее судебное заседание намечено на 19 мая 2025 года.
Как писал РБК Черноземье, в январе 2024 года завод «Шанс Энтерпрайз» запустил новую технологическую линию по выпуску глифосат- и дикватсодержащих средств защиты растений. Мощность производства составила свыше 2,5 млн литров жидких препаратов в год. Общий объем инвестиций компании в расширение производства оценивается в 6,5 млрд руб.
По данным РБК Компании, ООО «Шанс энтерпрайз» зарегистрировано в июне 2017 года в Елецком районе Липецкой области на территории ОЭЗ ППТ «Липецк» с уставным капиталом порядка 3,6 млрд руб. Учредителями являются Ругия Кадашова (68,06%) и Абдусалам Джавадов (31,94%). Генеральный директор — Владимир Коватев. За 2023 год выручка компании составила 10,76 млрд руб., чистая прибыль — 3,16 млрд руб.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
