В Липецкой области зафиксировано минимальное число работающей молодежи
Численность работников младше 30 лет в России сократилась к концу 2022 года на 802 тыс. человек, до минимальных 14,9% относительно всех занятых, к такому выводу пришли аналитики службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основе данных Росстата. В итоге общее количество работников до 35 лет, по их данным, уменьшилось на 1,3 млн. Уточняется, что численность занятых и в категории «до 30», и «до 35», а также их доли на российском рынке труда достигли исторического минимума с начала 90-х.
Эксперты отметили, что больше работающей молодежи стало только в 11 российских субъектах. Регионы Черноземья среди них не значатся.
Сокращение молодежи вызывает дисбаланс на рынке труда, отмечают аналитики. Среди областей Центрально-Черноземного района (ЦЧР) вымывание молодежи до 30 лет с рынка труда активнее всего шло в Тамбовской области. Их число сократилось на 11,7%. Примерно одинаково в Орловской и Белгородской областях: на 7,2% и 7,1 % соответственно, в Воронежской — на 5,8%, в Липецкой — на 5,5%. Курская область отметилась наименьшим сокращением количества работником до 30 лет, их число убавилось на 5,2%.
В топе же регионов с наименьшей долей работников до 30 лет в 2022 году зафиксированы сразу два региона ЦЧР. Среди всех субъектов РФ Липецкая область в данном рейтинге расположилась на седьмом месте — здесь трудоустроены только 13,2% молодежи. Немногим лучше ситуация в Тамбовской области, она с 13,3% по доле работающей молодежи занимает восьмое место в общероссийском рейтинге.
Лучше ситуация обстоит в Воронежской области, где доля работающего населения в возрасте до 30 лет составляет 14,6%, в Курской области — 15,3%, в Белгородской и Орловской — 15,5%.
Подписывайтесь на РБК Черноземье: «ВКонтакте», Дзен, RuTube, Telegram.
