Как в Липецкой области популяризуют работу в государственных структурах
Липецкая область стала инициатором межрегионального проекта «Госслужба в лицах». Его цель — популяризовать работу в госструктурах среди молодежи через яркие личные истории политиков и государственных служащих, которые на своем примере демонстрируют перспективность деятельности и пользу для государства и общества.
Свое мнение о важности стремления студентов попасть на госслужбу высказал губернатор Липецкой области Игорь Артамонов. «В госструктурах трудятся талантливые специалисты, многогранные личности, которые проявили себя как профессионалы на своих должностях. Мы хотим, чтобы молодежь не только относилась к работе госслужащих с должным уважением, но и ставила перед собой цель попасть на госслужбу. И для ее достижения старалась учиться на «отлично», демонстрировала активную жизненную позицию, развивала лидерские качества и расширяла кругозор», — отметил глава региона.
Пилотный проект «Госслужба в лицах» по инициативе губернатора с марта 2023 года реализует региональное управление государственной службы и кадровой работы совместно с липецким филиалом РАНХиГС при президенте РФ. Так, во время встречи со студентами академии и.о. начальника управления государственной службы и кадровой работы правительства региона Елена Соломахина рассказала будущим специалистам о дополнительных стимулах для работы на госслужбе в виде социальных гарантий и непрерывного профессионального развития. Спикерами уже выступили главный федеральный инспектор по Липецкой области Олег Снежков, начальник главного управления МЧС России по Липецкой области генерал-майор внутренней службы Василий Разумнов, руководитель управления Федерального казначейства по Липецкой области Татьяна Пелипец, экс-начальник регионального управления информационной политики, а ныне директор ТРК «Липецкое время» Наталья Калугина.
Общение с успешными представителями профессии проходит в формате дискуссий. Как рассказали в пресс-службе правительства Липецкой области, в результате появилась идея для продолжения проекта в формате привлечения студентов в качестве стажеров в профильные управления после ряда собеседований. Несколько человек уже готовят необходимые документы. Реализация единого подхода к организации государственной службы на региональном уровне позволит максимально повысить престиж профессионального служения государству и уровень доверия населения к власти.
Поэтому в дальнейшем проект, стартовавший в Липецкой области, планируют распространить за ее пределами. Управление государственной службы и кадровой работы совместно с руководством липецкого филиала РАНХиГС предложило присоединиться субъектам, где действуют филиалы академии, — Санкт-Петербургу, Ленинградской, Нижегородской, Калужской, Ульяновской, Ростовской, Вологодской областям, Камчатскому краю и Республике Татарстан.
Подписывайтесь на РБК Черноземье: «ВКонтакте», Дзен, RuTube, Telegram.
16+. Материал предоставлен Информационным агентством «Медиа Черноземье» (реестровая запись СМИ от 09.11.2022 серия ИА № ФС 77 - 84075, зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)).
От антикризисных мер к технологическому суверенитету: итоги первых трёх лет импортозамещения в России
