Сотрудников воронежского «Электроприбора» ждет сокращение
В ведомстве пояснили, что сокращение кадрового состава связано со снижением объема заказов по военной и гражданской продукции производственных мощностей «Электроприбора» с середины 2019 года.
Правительство региона отчиталось о том, что в местные промышленные предприятия направлены запросы о возможном трудоустройстве высвобождаемых работников. Ответы пришли от 29 организаций, информация передана в ГКУ «Центр занятости населения города Воронежа».
«Согласно законодательству, государство в случае массовых сокращений персонала на предприятиях, обязано способствовать трудоустройству людей: через обращения на другие профильные производства, через службу занятости, через процедуру переобучения кадров. Статьи №178-180 Трудового кодекса РФ предусматривают определенные меры защиты работников в случае сокращения. Под сокращение не могут попасть работники, которые имеют на попечении двух и более иждивенцев (детей, родителей и т.д.)», – прокомментировал первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал.
Он отметил, что массовые увольнения не могут проходить без участия профсоюзных организаций, чья обязанность проконтролировать весь процесс с точки зрения защиты интересов работников. Сокращаемому работнику обязаны также выплатить выходное пособие в сумме среднемесячного заработка, поддерживать его материально в период трудоустройства на новую работу в течение двух-трех месяцев.
Уведомлены о сокращении только часть сотрудников предприятия. Оставшиеся будут задействованы в выполнении текущего портфеля заказов на 2020 год.