"Воронежскую горэлектросеть" преобразовали в акционерное общество
Уставный капитал компании увеличен более чем в 30 раз (до 3,1 миллиарда рублей). Полный пакет акций предприятия будет находиться в собственности мэрии вплоть до его продажи (если продажа будет иметь место).
Как отметил во время встречи с журналистами глава региона Александр Гусев, решение о полной или частичной продаже пакета акций «Воронежской горэлектросети» пока не принято. По мнению губернатора 100% акций предприятия будут проданы в том случае, если такой шаг не будет связан с определенными рисками. Есть вариант, при котором мэрия оставит себе блокирующий пакет - 25% + одну акцию.
В 2017 году городская администрация уже предпринимала попытку акционировать МУП «Горэлектросеть». Начальная цена активов предприятия тогда составила 1,74 миллиарда рублей. Победителем аукциона стало акционерное общество «ГЭС». Однако после многочисленных разбирательств (с участием компании «МРСК Центр») итоги тендера были оспорены самой мэрией и аннулированы распоряжением ФАС.
Отметим, что в ближайшем будущем городские власти планируют акционировать еще два «проблемных» предприятия – рынок «Южный и «Воронежтеплосеть».
Справка
«Воронежская горэлектросеть» является крупнейшей территориальной сетевой организацией Воронежа, занимая около 70% его рынка.
Основными целями деятельности предприятия являются:
- эксплуатация электрических сетей, обеспечивающих бесперебойное обеспечение Воронежа, техническое обслуживание и ремонт электросетевых сооружений и энергетического оборудования;
- оказание услуг по передаче электрической энергии и технологическому присоединению к электрическим сетям;
- техническое обслуживание и ремонт электросетевых сооружений и энергетического оборудования;
Предприятие эксплуатирует более 4500 кабельных и воздушных линий, 1304 трансформаторных подстанции и распределительных пункта. Численность персонала предприятия 798 человек.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
