Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 3 июня
EUR ЦБ: 87,1 (+0,52)
Инвестиции, 02 июн, 16:14
Курс доллара на 3 июня
USD ЦБ: 80,88 (-0,09)
Инвестиции, 02 июн, 16:14
Все новости Черноземье
В Армавире ввели режим ЧС из-за сильных ливней Общество, 02:29
Минобороны показало видео уничтожения техники ВСУ при попытке наступления Политика, 02:19
Гладков сообщил о пожаре на энергообъекте в Белгородском районе Политика, 02:05
Депутат Глишич призвал сербского министра экономики «закрыть грязный рот» Политика, 01:49
Генерал Герасимов был на «передовом пункте» во время наступления ВСУ Политика, 01:30
Минобороны заявило о масштабном наступлении ВСУ в ДНР Политика, 01:20
Шведский футболист Ибрагимович объявил о завершении карьеры Спорт, 01:07
Нетворкинг: как заводить полезные знакомства
За 5 дней вы научитесь производить нужное впечатление и извлекать пользу из новых контактов
Прокачать навык
Компании рассказали, какие средства борьбы с дронами покупают в Москве Общество, 01:00
В Горловке после обстрела оказался полностью разрушен жилой дом Политика, 00:44
Рогов заявил о тревожной ситуации в Запорожской области Политика, 00:23
Эксперты оценили сроки повышения ключевой ставки Финансы, 00:00
Где у россиян больше всего различаются доходы. Инфографика Экономика, 04 июн, 23:50
В США упал самолет, на перехват которого поднимали истребители Политика, 04 июн, 23:21
Курский губернатор сообщил о сбитом над Суджей беспилотнике «Азова» Политика, 04 июн, 23:13
Черноземье ,  
0 

Впервые в Воронеже прокуратура наказала работодателя за дискриминацию

Компания-нарушитель отказала 53-летней женщине в трудоустройстве из-за её возраста.
Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com

В Воронежской области прокуратура добилась наказания для компании, отказавшей 53-летней женщине в приёме на работу из-за возраста. В надзорном ведомстве отметили, что в регионе это первый случай привлечения к административной ответственности по постановлению прокурора за дискриминацию в сфере трудовых отношений.

В июле 2017 года воронежский государственный «Центр занятости населения» направил безработную жительницу Воронежа в ООО «Пплюс», где была вакансия ассистента менеджера. Однако директор организации отказал женщине в трудоустройстве, объяснив, что на указанную должность не требуются «возрастные граждане».

Директор «Центра занятости населения» обратился в прокуратуру Советского района г. Воронежа, которая проверила соблюдение трудового законодательства и возбудила в отношении компании «Пплюс» дело об административном правонарушении по статье 5.62 КоАП РФ «Дискриминация» (нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его возраста).

Мировой суд признал организацию виновной в совершении указанного административного правонарушения. С учётом того, что ранее данное юридическое лицо не привлекалось к административной ответственности и относится к категории микропредприятий, а также, что потерпевшая не настаивала на строгом наказании, суд назначил ООО «Пплюс» административное наказание в виде предупреждения.

По данным компании HeadHunter, из общего числа резюме по Воронежской области только 6% размещены соискателями в возрасте старше 50 лет. Более активно в этом возрасте ищут работу представители сильного пола – 59% от общего числа резюме данной категории по Воронежской области. У более чем 91% соискателей опыт работы свыше 6 лет. И только у 1% нет опыта работы.

В октябре 2017 года в среди таких соискателей в Воронежской области востребована работа в сфере «Производство» (13%), «Бухгалтерия» (10%), «Строительство» (9%), «Топ-менеджмент» (8%) и «Продажи» (6%).

Зарплатные ожидания в октябре 2017 года распределились следующим образом: до 25 000 рублей – 17%, от 25 000 до 55 000 рублей – 43%, от 55 000 до 85 000 рублей – 8%, от 85 000 до 110 000 рублей – 2%.

Авторы