Перейти к основному контенту
Черноземье ,  
0 

Впервые в Воронеже прокуратура наказала работодателя за дискриминацию

Компания-нарушитель отказала 53-летней женщине в трудоустройстве из-за её возраста.
Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com

В Воронежской области прокуратура добилась наказания для компании, отказавшей 53-летней женщине в приёме на работу из-за возраста. В надзорном ведомстве отметили, что в регионе это первый случай привлечения к административной ответственности по постановлению прокурора за дискриминацию в сфере трудовых отношений.

В июле 2017 года воронежский государственный «Центр занятости населения» направил безработную жительницу Воронежа в ООО «Пплюс», где была вакансия ассистента менеджера. Однако директор организации отказал женщине в трудоустройстве, объяснив, что на указанную должность не требуются «возрастные граждане».

Директор «Центра занятости населения» обратился в прокуратуру Советского района г. Воронежа, которая проверила соблюдение трудового законодательства и возбудила в отношении компании «Пплюс» дело об административном правонарушении по статье 5.62 КоАП РФ «Дискриминация» (нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его возраста).

Мировой суд признал организацию виновной в совершении указанного административного правонарушения. С учётом того, что ранее данное юридическое лицо не привлекалось к административной ответственности и относится к категории микропредприятий, а также, что потерпевшая не настаивала на строгом наказании, суд назначил ООО «Пплюс» административное наказание в виде предупреждения.

По данным компании HeadHunter, из общего числа резюме по Воронежской области только 6% размещены соискателями в возрасте старше 50 лет. Более активно в этом возрасте ищут работу представители сильного пола – 59% от общего числа резюме данной категории по Воронежской области. У более чем 91% соискателей опыт работы свыше 6 лет. И только у 1% нет опыта работы.

В октябре 2017 года в среди таких соискателей в Воронежской области востребована работа в сфере «Производство» (13%), «Бухгалтерия» (10%), «Строительство» (9%), «Топ-менеджмент» (8%) и «Продажи» (6%).

Зарплатные ожидания в октябре 2017 года распределились следующим образом: до 25 000 рублей – 17%, от 25 000 до 55 000 рублей – 43%, от 55 000 до 85 000 рублей – 8%, от 85 000 до 110 000 рублей – 2%.

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 12 июля
EUR ЦБ: 91,12 (-0,38)
Инвестиции, 07:24
Курс доллара на 12 июля
USD ЦБ: 77,89 (-0,02)
Инвестиции, 07:24
Все новости Черноземье
«АльфаСтрахование-Жизнь» и «Mозаик Менеджмент» запустили «Теллуриум» Пресс-релиз, 15:03
Зеленский раскрыл темы переговоров с Келлогом Политика, 15:02
В Петербурге сожгли полтонны кокаина. Видео Общество, 15:02
Актеры назвали кинорежиссера Юрия Мороза профессионалом с большим сердцем Общество, 14:58
Зеленский предложил Свириденко возглавить правительство Украины Политика, 14:55
Власти Эстонии официально переименовали Русский театр в Таллине Политика, 14:53
Поиски пропавшего в Хабаровском крае вертолета приостановили Общество, 14:51
Подарок с пользой — Подписка на РБК
Приобретайте сертификат на период от 1 месяца до года
За сертификатом
МВД объявило в розыск писателя Дмитрия Быкова Политика, 14:51
Мосбиржа запустила онлайн-сервис для собраний владельцев облигаций Инвестиции, 14:48
Маск сдвинул на год срок, когда ИИ станет умнее всего человечества Технологии и медиа, 14:45
В России представили пятиместный GAC GS8 Авто, 14:45
Писториус заявил о готовности «убивать российских солдат» в случае войны Политика, 14:38
Три человека погибли от удара молнии на пляже в Тульской области Общество, 14:33
Как инфляция «съедает» сбережения и как их спасти РБК и ПСБ, 14:30