Перейти к основному контенту
Черноземье⁠,
0

Впервые в Воронеже прокуратура наказала работодателя за дискриминацию

Компания-нарушитель отказала 53-летней женщине в трудоустройстве из-за её возраста.
Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com

В Воронежской области прокуратура добилась наказания для компании, отказавшей 53-летней женщине в приёме на работу из-за возраста. В надзорном ведомстве отметили, что в регионе это первый случай привлечения к административной ответственности по постановлению прокурора за дискриминацию в сфере трудовых отношений.

В июле 2017 года воронежский государственный «Центр занятости населения» направил безработную жительницу Воронежа в ООО «Пплюс», где была вакансия ассистента менеджера. Однако директор организации отказал женщине в трудоустройстве, объяснив, что на указанную должность не требуются «возрастные граждане».

Директор «Центра занятости населения» обратился в прокуратуру Советского района г. Воронежа, которая проверила соблюдение трудового законодательства и возбудила в отношении компании «Пплюс» дело об административном правонарушении по статье 5.62 КоАП РФ «Дискриминация» (нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его возраста).

Мировой суд признал организацию виновной в совершении указанного административного правонарушения. С учётом того, что ранее данное юридическое лицо не привлекалось к административной ответственности и относится к категории микропредприятий, а также, что потерпевшая не настаивала на строгом наказании, суд назначил ООО «Пплюс» административное наказание в виде предупреждения.

По данным компании HeadHunter, из общего числа резюме по Воронежской области только 6% размещены соискателями в возрасте старше 50 лет. Более активно в этом возрасте ищут работу представители сильного пола – 59% от общего числа резюме данной категории по Воронежской области. У более чем 91% соискателей опыт работы свыше 6 лет. И только у 1% нет опыта работы.

В октябре 2017 года в среди таких соискателей в Воронежской области востребована работа в сфере «Производство» (13%), «Бухгалтерия» (10%), «Строительство» (9%), «Топ-менеджмент» (8%) и «Продажи» (6%).

Зарплатные ожидания в октябре 2017 года распределились следующим образом: до 25 000 рублей – 17%, от 25 000 до 55 000 рублей – 43%, от 55 000 до 85 000 рублей – 8%, от 85 000 до 110 000 рублей – 2%.

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 6 ноября
EUR ЦБ: 93,51 (—)
Инвестиции, 05 ноя, 18:51
Курс доллара на 6 ноября
USD ЦБ: 81,19 (—)
Инвестиции, 05 ноя, 18:51
Все новости Черноземье
Чек-лист новичка: как заработать на нефти, какао и апельсиновом соке #всенабиржу!, 00:10
Хинштейн сообщил о восстановлении электроснабжения в Курчатове Политика, 00:09
Какие рекорды Овечкин уже побил в НХЛ Спорт, 00:01
Глава Merlion заявил о «конце бесконечного роста» продавцов электроники Технологии и медиа, 00:01
Глава Merlion — РБК: «Люди стали более брендонезависимыми»Подписка на РБК, 00:01
В Чехии сняли флаг Украины со здания палаты депутатов Политика, 06 ноя, 23:49
Совет Безопасности ООН снял санкции с президента Сирии Политика, 06 ноя, 23:31
Курс Мини-MBA: рост для лидеров
Старт потока 10 ноября
Присоединиться
«Хайлэнд Голд» сменит название на «Ареал» Бизнес, 06 ноя, 23:28
В Самарской области утвердили отставку с матом уволенного главы района Политика, 06 ноя, 23:08
Россия и Иран: история сотрудничества РБК и РЭЦ, 06 ноя, 23:00
Часть Курчатова осталась без электричества Общество, 06 ноя, 22:55
Novo Nordisk опровергла падение своего сотрудника в обморок в Белом доме Общество, 06 ноя, 22:51
«Крестный отец» ИИ рассказал, когда компьютер превзойдет человека Технологии и медиа, 06 ноя, 22:43
Песков объяснил отсутствие встречи Путина с Федорищевым в Самаре Политика, 06 ноя, 22:32